Sumário

1. Introdução

2. Objectivo

3. Metodologia

4. Percurso teórico

4.1. Introdução e enquadramento

4.2. Sistemas de ensino/educação e mundo laboral

4.3. Uma perspectiva antropocêntrica dos recursos humanos

4.4. Novas tecnologias e recursos humanos

4.5. Gestão previsional e das carreiras

4.6. Especificidades organizacionais no sector público

5. Percurso prático

Resumo

A disciplina propõe-se a fazer uma definição dos conceitos basilares da sociologia organizacional, que contribuam para uma boa compreensão dos sistemas profissionais e da sua evolução através dos tempos e das sociedades.

Depois de apreendidos esses conceitos, a disciplina tratará tão aprofundamente quanto possível a questão das profissões e do trabalho, enquadrados na actualidade do mundo organizacional e económico.

Desta forma, será de importância acrescida o estudo da questão das novas tecnologias e da sua influência no redimensionamento das profissões, assim como o tratamento dos recursos humanos como variável estrutural no atingimento da qualidade total.